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企业文化对公司资本结构影响的实证研究——来自中国上市公司的分析

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成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
Empirical Research on the Effect of Corporate Culture to Capital Structure of Listed Companies
作者:
刘志雄;何忠伟;匡远配
作者机构:
[刘志雄] 中国政法大学商学院
中国社会科学院工业经济研究所
[何忠伟] 北京农学院经济管理系
[匡远配] 湖南农业大学经济学院
语种:
中文
关键词:
企业文化;资本结构;上市公司
关键词(英文):
corporate culture;capital structure;listed companies
期刊:
重庆大学学报(社会科学版)
期刊(英文):
Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition)
ISSN:
1008-5831
年:
2009
卷:
15
期:
2
页码:
40-44
基金类别:
基金项目:国家社会科学基金项目“企业文化与企业竞争力”(05BJY054) 博士后科学基金项目(20070420479) 北京新农村建设研究基地和北京市属市管高等学校人才强教计划.鸣谢:文章是在2008年中国经济学年会和中国金融学年会上宣读的论文基础上修改而成,感谢与会者所提的宝贵建议.同时,感谢中国政法大学商学院鲁元春、刘小翠和刘彦霞三位同学在数据整理方面提供的帮助.
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
经济学院
摘要:
公司文化的重要性正日益得到人们的重视.与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,文章尝试利用公开资料来刻画企业文化强度.利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司资本结构的影响.研究表明,企业文化强势的企业往往具有较低的资本杠杆比率.认识企业文化的存在性对于理解企业政策非常重要.
摘要(英文):
Corporate culture does matter. Compared to the popular measurement method, this article seeks to measure corporate culture by collecting open materials about corporate. Using firms' data from 2000 -2006, we have shown that the strength of corporate culture significantly affects corporate policies such financial structure. If a firm has a strong culture, it will have less debt than weak-culture firms. We suggest that it is important to recognize the existence of the culture for understanding corporate policies.

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