企业人力资源管理风险防范的总体思路

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成果类型：

期刊论文

作者：

黄建强;李录堂;章喜为

作者机构：

湖南农业大学人文社会科学学院

西北农林科技大学经管学院

湖南农业大学商学院

语种：

中文

关键词：

人力资源管理;风险防范;企业利益;安全保障;最大化

期刊：

中小企业管理与科技(上旬刊)

ISSN：

1673-1069

年：

2007

期：

页码：

66-68

DOI：

10.3969/j.issn.1673-1069.2007.08.038

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

商学院

摘要：

一、企业人力资源管理风险防范的目标企业人力资源管理风险防范必须有明确的目标,否则风险防范工作无从下手。确定了目标,才能确定风险防范的方向,并对风险防范的结果做出评价。风险防范的目标和企业的总体目标是一致的,即企业利益的最大化,为此应当以最小的成本获得最大的安全保障。

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