包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响——组织支持感和差错管理氛围的双路径作用

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成果类型：

期刊论文

作者：

陈弘;李文杰;王子成

作者机构：

[王子成; 李文杰; 陈弘] 湖南农业大学公共管理与法学学院

语种：

中文

关键词：

包容型领导风格;基层公务员;公共服务动机;组织支持感;差错管理氛围

期刊：

湖南农业大学学报(社会科学版)

ISSN：

1009-2013

年：

2025

卷：

期：

页码：

82-90

基金类别：

国家社会科学基金后期资助项目（21FGLB089）； 2023年度广东省教育科学规划课题（2023GXJK996）；

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

公共管理与法学学院

摘要：

基于自我决定理论、组织支持理论以及认知评价理论，选取337份多时点调查的基层公务员数据，运用多元线性回归、Bootstrap等统计方法，探讨包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响效应及作用机制。研究结果发现：包容型领导风格对基层公务员公共服务动机具有显著的正向影响，即基层领导干部的包容性越充分，其下属的公共服务动机越高。在作用机制方面，组织支持感和差错管理氛围在包容型领导风格与基层公务员公共服务动机的关系中发挥了部分中介效应。其中，组织支持感的中介效应相较于差错管理氛围更加充分。

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