版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

小微企业人力资源共享模式研究综述

认领
导出
Link by 中国知网学术期刊 Link by 维普学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
作者:
罗维;唐玉凤
作者机构:
湖南农业大学 商学院,长沙,410128
[唐玉凤; 罗维] 湖南农业大学
语种:
中文
关键词:
小微企业;人力资源;共享模式
期刊:
经济研究导刊
ISSN:
1673-291X
年:
2014
期:
14
页码:
106-107
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
商学院
摘要:
小微企业作为就业的“容纳器”、创业的“孵化器”,在为社会创造财富的同时,能提供近全社会80%的就业机会,其生存和发展关系到大多数人们的生活水平,进而影响着社会的稳定发展。而小微企业由于规模小、资金不足,致使主观、客观两方面都难以招聘及吸引适合其发展的人才。小微企业间的人力资源共享可在一定程度上促进人力资源的互流,优化人力资源配置,减少企业的运行成本,促进小微企业的发展。

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com