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小微企业人力资源共享模式研究综述
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摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
罗维;唐玉凤
作者机构:
湖南农业大学 商学院,长沙,410128
[唐玉凤; 罗维] 湖南农业大学
语种:
中文
关键词:
小微企业;人力资源;共享模式
期刊:
经济研究导刊
ISSN:
1673-291X
年:
2014
期:
14
页码:
106-107
DOI:
10.3969/j.issn.1673-291X.2014.14.045
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
商学院
摘要:
小微企业作为就业的“容纳器”、创业的“孵化器”,在为社会创造财富的同时,能提供近全社会80%的就业机会,其生存和发展关系到大多数人们的生活水平,进而影响着社会的稳定发展。而小微企业由于规模小、资金不足,致使主观、客观两方面都难以招聘及吸引适合其发展的人才。小微企业间的人力资源共享可在一定程度上促进人力资源的互流,优化人力资源配置,减少企业的运行成本,促进小微企业的发展。
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