"双导师制"在各个领域已经得到了非常广泛的应用和实践,理论与实践的结合是"双导师制"的核心所在,通过多年的实践,"双导师制"的应用已经取得了较好的成效,表现出了"双导师制"未来良好的发展前景.但是,"双导师制"的推进是一个复杂的过程,尽管"双导师制"在我国提出并推行已十余年,就如何选聘合格的校内外导师,如何加强校内外导师的培养与管理,其基础性条件显得薄弱.人才培养的质量高低很大程度上取决于校内外导师的教学水平,所以需要企业与高校建立健全校内外导师的选聘流程,推进以人为本的理念,保障导师的合理利益,注重其综合实践能力的提高.
