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科技查新员心理压力成因及激励策略

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成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
Causes for the pressure of sci-tech novelty consultants and incentive tactics
作者:
周新跃(周新跃
作者机构:
[周新跃] 湖南农业大学
语种:
中文
关键词:
科技查新员;心理压力;图书馆员;图书馆员心理
关键词(英文):
sei-tech novelty consultants;psychological pressure;incentive
期刊:
大学图书情报学刊
ISSN:
1006-1525
年:
2015
卷:
33
期:
1
页码:
36-40
基金类别:
湖南省科技厅2014年科学研究项目(2014FJ3114); 湖南省教育厅2012年科学研究项目(12C0175);
机构署名:
本校为第一机构
摘要:
文章详细分析科技查新员焦虑症、强迫症、忧郁和社交障碍等心理压力倾向的成因,从绩效考评、岗位“弹性管理”、职称评定、继续教育、成果展示与技能交换、情感沟通与EAP(Employee Assistance Program)等角度,有针对性地提出激励策略.
摘要(英文):
The article makes a detailed analysis of the anxiety disorder, obsessive- compulsive depression and sociable barriers of the sci-tech novelty consultants from the performance evaluation, post management ", the title communication and EAP ( psychological endurance of assessment, continued education, achievements and skills exchange, disorder, "flexible emotional Employee Assistance Program ) , etc.. It is of the vital significance on enhancing and the immune to pressure, on improving the quality of science and technology novelty search, on p...

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