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基于学习型组织理论的员工教育培训制度改善

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成果类型：

期刊论文

作者：

周弋洋;章喜为

作者机构：

湖南农业大学商学院

[章喜为; 周弋洋] 湖南农业大学

语种：

中文

关键词：

学习型组织;五项修炼;教育培训制度

期刊：

法治与社会

ISSN：

1009-3141

年：

2008

期：

11

页码：

236-237

DOI：

10.19387/j.cnki.1009-0592.2008.11.162

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

商学院

摘要：

随着市场竞争日益加剧,科技知识不断更新,企业组织和个人的生存日益艰难.学习型组织理论的提出为企业发展注入了新的动力,本文通过运用彼得·圣吉的"五项修炼"模型改善企业传统的员工教育培训制度,使企业能在快速变动的环境中超越对手,持续领先.

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