构建委托人激励约束机制:国有企业改革的一个新视角

首页 > 成果 > 详情

认领

导出

Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊

反馈

作者信息关键词期刊信息基础信息归属信息摘要

成果类型：

期刊论文

作者：

杨亦民;胡晟姣

作者机构：

湖南农业大学商学院,湖南长沙,410128

[胡晟姣; 杨亦民] 湖南农业大学

语种：

中文

关键词：

国有企业;委托人;激励机制;约束机制

期刊：

现代商业

ISSN：

1673-5889

年：

2010

期：

页码：

125,124

DOI：

10.3969/j.issn.1673-5889.2010.02.083

基金类别：

本文是湖南省教育厅青年基金“国有企业委托人行为及其激励约束机制研究（项目编号：068045）”的阶段性成果.

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

商学院

摘要：

本文从委托人的视角探讨了国有企业改革中的激励约束机制构建问题，研究认为，物质利益、公平竞争和精神价值是对国有企业委托人实施有效激励的三大机制，而权力制衡、市场法制和社会舆论则是非常重要的约束机制。

反馈

产权有误：本人成果被他人认领

数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

其他原因：

验证码：

看不清楚，换一个

确定

取消

成果认领

标题：

用户	作者	通讯作者	--
	请选择	请选择	--

确定

取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限，请直接登录访问

如果您没有访问权限，请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱：yun@hnwdkj.com