独立学院考试改革初探
作者：
罗菁;郭丽君
期刊：
中国电力教育,2008年(13):98-100 ISSN：1007-0079
作者机构：
湖南农业大学高等教育研究所,湖南,长沙,410128
关键词：
独立学院;考试;改革
摘要：
考试是学习的"指挥棒",与独立学院的人才培养有着不可分割的关系.本文结合独立学院的考试工作现状,对考试工作中存在的突出问题进行了分析,对独立学院的考试改革与创新进行了思考.
语种：
中文
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大学教师聘任制改革中教师流动状况的调查研究
作者：
郭丽君
期刊：
教育学术月刊,2008年(4):29-31 ISSN：1674-2311
作者机构：
湖南农业大学高教所,湖南长沙,410128;[郭丽君] 湖南农业大学
关键词：
大学教师;聘任制改革;教师流动
摘要：
作为一种制度性变革,教师聘任制改革对教师的流动必然造成多方面的影响。文章通过调查问卷的形式就聘任制改革对学术职业的流动性与稳定性的影响进行了调查,以期获得教师流动状况的总体情况,并根据调查结果,提出了聘任制改革的若干政策性建议。
语种：
中文
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全球化下的跨国高等教育：内涵与动因
作者：
郭丽君
期刊：
江苏高教,2008年(6):16-18 ISSN：1003-8418
作者机构：
[郭丽君] 湖南农业大学高教所;中央教育科学研究所博士后流动站
关键词：
全球化;跨国高等教育;教育服务贸易
摘要：
全球化作为一种必然的趋势对教育产生了深远的影响,近几十年来蓬勃发展的跨国高等教育就是其中之一。跨国高等教育首先是指高等教育领域中的跨国教育现象,它也是在全球化进程中高等教育国际化的一个渐进发展的过程,表现为多种活动形式。从全球化发展的进程和高等教育发展的历史来看,跨国高等教育是由多种因素合力推动的结果。
语种：
中文
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让思想流淌于课堂——《中外大学比较》课程随感
作者：
郭丽君
期刊：
湖南农业大学学报(社会科学版),2008年(01):1-3 ISSN：1009-2013
作者机构：
湖南农业大学高教所 湖南长沙410128
关键词：
课程;课堂教学;通识教育
摘要：
课程是人才培养的核心载体,课程改革是教学改革的重要内容,微观的课堂教学活动直接关系着人才培养的质量和学校的办学水平。通过主讲的《中外大学比较》课程,总结课堂教学中的实践经验,将新的教育思想和大学理念活化于课堂微观活动中,积极探索大学通识教育课程的新模式。
语种：
中文
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以学术为本:教师聘任制制度建设的根基
作者：
郭丽君;刘献君
期刊：
海南大学学报(人文社会科学版),2007年25(02):230-233 ISSN：1004-1710
作者机构：
湖南农业大学,高教所,湖南,长沙,410128;华中科技大学,教科院,湖北,武汉,430074;[刘献君] 华中科技大学;[郭丽君] 湖南农业大学
关键词：
学术为本;教师聘任制;制度建设
摘要：
学术是大学的立身之本,高校教师聘任制改革必须确保以学术为本这一大学的核心价值.论题分别对学术自由与终身教授制、学术公正与教师学术评价制度、学术道德与学术管理的规范进行了分析.
语种：
中文
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西方大学教师聘任制改革及其对学术职业的影响
作者：
郭丽君
期刊：
高教探索,2007年(1):112-115 ISSN：1673-9760
作者机构：
[郭丽君] 湖南农业大学高等教育研究所
关键词：
西方大学;教师聘任制改革;学术职业
摘要：
西方发达国家的大学教师聘任制正经历着不断的改革。从终身制到有任期的聘任制是其改革的共同取向。高等教育大众化、市场化、管理主义的蔓延是聘任制改革的深层动因。这些改革对传统的学术职业产生了深远的影响。
语种：
中文
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美国大学教师聘任制中学术职业利益保障机制探析
作者：
郭丽君
期刊：
长春工业大学学报(高教研究版),2007年28(2):20-22 ISSN：1674-1382
作者机构：
湖南农业大学,高等教育研究所,湖南,长沙,410128
关键词：
美国大学;教师聘任制;学术职业;保障机制
摘要：
作为市场驱动型的高等教育系统,美国大学教师聘任制的制度设计充分体现了市场机制的作用.与此同时,在大学中,学术职业有着自己独特的、与其任教大学机构相关的纪律、职业和物质利益.因此,美国大学教师聘任制在市场机制的作用下,在强调学术生产率的同时,通过‘基于学术自由的理念和学术共同体的内部规范长期发展起来的有效的学术管理机制,形成了在市场高度竞争的学术环境中对学术职业利益的一种保护和制衡机制.在这两种机制之间维持一种张力正是美国大学教师聘任制成功并为其他国家所借鉴的重要原因.
语种：
中文
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教师团体初探——基于教师角色的视角
作者：
郭丽君
期刊：
内蒙古师范大学学报(教育科学版),2007年(03):147-150 ISSN：1671-0916
作者机构：
湖南农业大学高教所 湖南长沙410128
关键词：
教师;教师团体;教师角色
摘要：
教师团体主要是指具有教师身份者所组织或作为主要成员所构成的团体。教师作为普通公民、教育专业人员、劳动者和学校成员相应组成教师的社会性团体、专门职业性团体、劳动性团体和学校教师内部团体。无论是在法律调整规范还是在社会所提供的制度环境中，应使教师及教师团体的地位能得到确立并受到合理保障。
语种：
中文
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论大学教师聘任制改革的制度环境建设
作者：
郭丽君
期刊：
改革与战略,2006年(11):108-110 ISSN：1002-736X
作者机构：
湖南农业大学高教所,湖南,长沙,410128
关键词：
大学教师;聘任制;制度环境
摘要：
我国大学教师聘任制改革推行的艰难，不仅源自于高校制度规则的变革所牵涉利益格局的复杂性，更为重要的是其面临着高校自身无法解决的一些根本性问题。因此，必须转变政府管理方式、培育学术劳动力市场、完善相关法律制度，为聘任制改革创造一个良好的制度环境。
语种：
中文
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西方大学教师任用制度的历史变迁及其启示
作者：
郭丽君
期刊：
统计学报,2006年9(4):89-92 ISSN：2096-7411
作者机构：
湖南农业大学,高教所,湖南,长沙,410128
关键词：
西方大学;教师任用;制度变迁
摘要：
文章考察了西方大学发展过程中,中世纪大学、德国柏林大学和美国现代大学教师任用制度的特点和样态,并通过对西方大学教师任用制度历史变迁的梳理获得了一些启示.认为教师任用制度内生于大学发展之中,在聘任制度的建立过程中,学术职业作为一种独立的力量,其发育程度与聘任制度的规范化紧密相关;在教师任用制度中,大学和教师之间的利益追求并不总是趋于一致.
语种：
中文
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论大学教师聘任制改革中的科学管理
作者：
郭丽君;刘献君
期刊：
煤炭高等教育,2006年24(03):41-43 ISSN：1004-8154
作者机构：
湖南农业大学,高教所,湖南,长沙,410128;华中科技大学,教育科学研究院,湖北,武汉,430074
关键词：
科学管理;大学教师;聘任制改革
摘要：
以聘任制为核心的高校人事制度改革对学校管理提出了新的要求,只有实行科学管理,才能逐步建立促进学术职业和高校共同发展的新的人事管理制度.在聘任制改革中,加强共享决策与参与管理,协调学术权力与行政权力,完善相关的规章制度,同时,进一步完善人事管理部门的职能,是改革实施成效的重要保障.
语种：
中文
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